Holacracy \u00e8 un nuovo modo di strutturare e gestire la tua organizzazione che sostituisce la gerarchia di gestione convenzionale. Invece di funzionare dall’alto al basso, la potenza viene distribuita in tutta l’organizzazione, offrendo agli individui e ai team maggiore libert\u00e0 di autogestione, pur rimanendo allineati allo scopo dell’organizzazione. Gi\u00e0 da qualche anno nel panorama delle piccole medie imprese italaine c’\u00e8 un orientamento verso una struttura organizzativa nuova e in evoluzione Holacracy. Essa mette in pratica l’innovazioni di incontro progettate per un’esecuzione rapida alla risoluzione di problemi o di Business. Un cambio di mentalit\u00e0 verso una maggiore autonomia e azione. Ideatore e fondatore di tale sistema e dell’ ingegnere Ternary Brian Robertson dove in Pennsylvania, nella sua societ\u00e0 gi\u00e0 famosa per sperimentare forme pi\u00f9 democratiche di governance organizzativa. Nel 2007 svilupp\u00f2 un sistema organizzativo che divenne noto come Holacracy.e le pratiche fondamentali del sistema. Nel nostro paese potremmo dire se tutti adottassero tale sistema: NON avrai altro boss all’infuori di te. Potrebbe essere il primo comandamento di Holacracy.<\/p>\n
Luigi Borrone<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Holacracy \u00e8 un nuovo modo di strutturare e gestire la tua organizzazione che sostituisce la gerarchia di gestione convenzionale. Invece di funzionare dall’alto al basso, la potenza viene distribuita in tutta l’organizzazione, offrendo agli individui e ai team maggiore libert\u00e0 di autogestione, pur rimanendo allineati allo scopo dell’organizzazione. Gi\u00e0 da qualche anno nel panorama delle […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7553,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,326],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7551"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7551"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7554,"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7551\/revisions\/7554"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.newmediapress.it\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}