(Adnkronos) – "Gli infermieri rappresentano una parte fondamentale del capitale umano del Servizio sanitario nazionale e il loro contributo non \u00e8 accessorio, ma strutturale". Gli interventi sulla professione rispondono a "tre esigenze decisive per il Paese: rafforzare la sanit\u00e0 territoriale, affrontare la sfida della cronicit\u00e0 e dell\u2019invecchiamento e ridurre le disuguaglianze di accesso". Lo ha detto Mariella Mainolfi, direttore generale delle Professioni sanitarie e delle politiche in favore del Ssn del ministero della Salute, intervenendo al panel 'Un nuovo sistema sanitario. La riforma in cammino\u2019'del Forum Risk Management di Arezzo.\u00a0Sul territorio, "l\u2019infermiere \u00e8 protagonista della riforma del Pnrr, anche grazie alla figura dell\u2019infermiere di famiglia e comunit\u00e0, introdotta prima ancora dei nuovi percorsi specialistici – ha spiegato Mainolfi – con una popolazione che invecchia con bisogni sempre pi\u00f9 complessi, la figura infermieristica \u00e8 chiave nella gestione integrata delle fragilit\u00e0. Inoltre, per capillarit\u00e0 e prossimit\u00e0, sono i professionisti pi\u00f9 idonei a colmare le distanze fra i territori e raggiungere periferie, aree interne e famiglie fragili". Questo professionista \u00e8 quindi "determinante per la coesione sociale" e per la tenuta del Ssn. \u00a0Le risorse stanziate dal governo "puntano a rafforzare attrattivit\u00e0, permanenza e condizioni di lavoro, 3 aspetti decisivi per il futuro del Ssn", ha sottolineato Mainolfi. "Nella legge di bilancio 2026 vediamo uno stanziamento aggiuntivo di 195 milioni che porter\u00e0 l\u2019aumento medio a circa 701 euro annui, fino a 1.600 euro considerando anche l\u2019incremento della precedente legge di bilancio\u201d. Inoltre, le assunzioni straordinarie a tempo indeterminato, in deroga ai vincoli di spesa, rappresentano un "intervento atteso e necessario per rafforzare i settori pi\u00f9 critici", aggiunge. Sul fronte fiscale, ha ricordato la dirigente, la tassazione agevolata al 15% sulle prestazioni aggiuntive e sul trattamento accessorio, cumulata per gli infermieri con la detassazione al 5% dello straordinario. Misure specifiche sono rivolte anche ai pronto soccorso, "con maggiore flessibilit\u00e0 nell\u2019utilizzo dei fondi per valorizzare il personale. Sono interventi economici, non sufficienti da soli – ha osservato – ma indispensabili per sostenere attrattivit\u00e0, retention e qualit\u00e0 del lavoro infermieristico".\u00a0L\u2019assistente infermiere, figura introdotta "con il contratto collettivo 2022\u20132023, ora serve garantire coerenza e qualit\u00e0 del percorso formativo". A tale proposito, una nota indirizzata a breve a tutte le Regioni dal governo, secondo Mainolfi, dovrebbe chiarire che "la formazione deve essere erogata esclusivamente dalla sanit\u00e0 e dagli infermieri. Non dai centri regionali di formazione". Una precisazione necessaria dopo che alcune Regioni avevano avviato percorsi non allineati. L\u2019intervento si inserisce nel lavoro congiunto tra ministero, Fnopi, Agenas e Regioni. \u00a0"Abbiamo costruito linee guida condivise – ha chiarito – per garantire una messa a terra uniforme". Parallelamente, ha assicurato l\u2019esperta, prosegue la revisione del profilo dell\u2019Oss e il percorso delle specializzazioni infermieristiche, "pilastri per percorsi di carriera orizzontale e competenze avanzate. Liberare l\u2019infermiere dalle attivit\u00e0 a maggiore standardizzazione – ha concluso – significa migliorare la qualit\u00e0 dell\u2019assistenza e sostenere l\u2019evoluzione della professione".\u00a0
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