(Adnkronos) – Il concetto di welfare sta vivendo una profonda trasformazione, e a guidarla sono le stesse persone che ne sono protagoniste. \u00c8 quanto emerge dall\u2019analisi dell\u2019economista Luciano Canova, che commenta i risultati di una recente indagine condotta da Groupama sul futuro del welfare aziendale. \u00a0\u201cIl benessere oggi \u00e8 un fiore a pi\u00f9 petali: lo stipendio resta importante, ma previdenza, salute e qualit\u00e0 della vita sono sempre pi\u00f9 centrali. Le persone cercano soluzioni che integrino il welfare pubblico, non che lo sostituiscano\u201d, spiega Canova, sottolineando come questo approccio apra nuove opportunit\u00e0: \u201cIn un universo come quello italiano, in cui l'idea predominante \u00e8 quella di piccola e media impresa, c'\u00e8 spazio per inserirsi in questo mercato come datore di lavoro in un patto sociale che crea fiducia tra datore di lavoro e lavoratori e integra i servizi di welfare per una qualit\u00e0 della vita alta e una visione della vita completa\u201d, prosegue.\u00a0Al centro della riflessione dell\u2019economista, anche il concetto di "economia dell\u2019ottimismo" per \u201cabituarci ad avere una visione complessa della realt\u00e0. Perch\u00e9 \u00e8 chiaro che esistono delle notizie critiche e negative. Gli elementi che emergono dalla ricerca di Groupama ci dicono che le persone sono preoccupate rispetto alle esigenze che avranno con riferimento a sanit\u00e0 e previdenza. Tuttavia, rappresentano anche uno spazio per costruire fiducia tra impresa e lavoratori e progettare servizi che generano valore condiviso\u201d. Secondo Canova, l\u2019indagine dimostra anche una \u201cmaggiore consapevolezza economico-finanziaria da parte di lavoratori e lavoratrici, capaci oggi di guardare con lungimiranza al proprio futuro. \u00c8 un cambio di mentalit\u00e0 importante \u2013 osserva \u2013 e rappresenta un\u2019occasione per costruire un welfare integrato e pi\u00f9 umano, dove l\u2019impresa non \u00e8 solo datore di lavoro, ma parte di una comunit\u00e0 di valore\u201d. \u00a0Infine, l\u2019economista invita a leggere \u201cl'aspettativa di vita che aumenta\u201d come \u201cun dato positivo\u201d, una popolazione che invecchia \u00e8 anche una popolazione che vive pi\u00f9 a lungo e meglio. Nasce cos\u00ec la 'Silver economy', con nuove domande di benessere, cultura, viaggio, intrattenimento. Ed \u00e8 proprio qui che un \u201cwelfare aziendale moderno pu\u00f2 fare la differenza nel garantire sicurezza, serenit\u00e0 e qualit\u00e0 della vita alle persone, anche dopo i 50 e i 65 anni". \u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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