(Adnkronos) – "Misuriamo la performance dell\u2019Inps al fine di valutare quanto benessere restituiamo alla collettivit\u00e0: economico, sociale, sanitario, educativo. E' il nostro vero bilancio sociale". Lo ha detto Micaela Gelera, membro del cda Inps, intervenendo oggi al Festival del lavoro in corso a Genova. Gelera ha ricordato che il nuovo sistema di valutazione dell\u2019Istituto "ha centrato il 99,8 % degli obiettivi di valore pubblico nel 2023" e nel 2024 "introduce indicatori in grado di fotografare l\u2019impatto reale delle politiche su cittadini e imprese".\u00a0"La trasformazione digitale non \u00e8 uno slogan, ma un modo per restituire tempo di qualit\u00e0 ai nostri professionisti affinch\u00e9 offrano consulenza specialistica e servizi personalizzati". Gelera ha illustrato i 142 progetti Pnrr gi\u00e0 operativi e il Piano Ict 2025-2027. Punto di forza, ha sottolineato, \u00e8 il metaprocesso che "supera la competenza territoriale e instrada le pratiche dove c\u2019\u00e8 capacit\u00e0 disponibile", mentre l\u2019intelligenza artificiale "anticipa i bisogni inespressi degli utenti, riducendo i tempi di risposta e aumentando l\u2019efficienza".\u00a0Di fronte all'inverno demografico, l\u2019Inps punta su un mercato del lavoro pi\u00f9 inclusivo per garantire la tenuta del sistema pensionistico. "Siamo ancora 7-8 punti sotto la media europea nel tasso di occupazione e 17 punti di divario tra uomini e donne. Colmare questi gap significa assicurare contributi oggi e pensioni domani", ha spiegato . Strumenti chiave, secondo la consigliera, sono la piattaforma Siisl, "volano di incontro tra domanda e offerta e di orientamento formativo", e le prossime riforme su disabilit\u00e0 e non autosufficienza, che "rafforzeranno la rete di protezione sociale in un\u2019ottica preventiva".\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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