(Adnkronos) – Formazione obbligatoria continua, rafforzamento dei controlli e un apparato sanzionatorio proporzionato ma efficace. Non solo. Premialit\u00e0 delle imprese virtuose e una riformulazione organica del decreto 231\/2001 sulla responsabilit\u00e0 amministrativa delle aziende. \u00a0E poi l\u2019impiego dell\u2019intelligenza artificiale e delle nuove tecnologie, importanti soprattutto nella fase di prevenzione degli infortuni sul lavoro. Sono le proposte avanzate oggi dai consulenti del lavoro nel corso del primo incontro che si \u00e8 svolto a Palazzo Chigi tra Governo e associazioni datoriali e di categoria dedicato alla presentazione di iniziative per rafforzare la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. \u201cUn confronto da cui \u00e8 emersa la necessit\u00e0 di mettere al centro del dibattito la salute e la sicurezza sul lavoro\u201d, ha dichiarato
\nil segretario del consiglio nazionale dell\u2019ordine dei consulenti del lavoro, Giovanni Marcantonio
\n, che ha preso parte alla riunione in rappresentanza della Categoria.
\n\u00a0Nel corso della riunione \u00e8 stata ribadita l\u2019urgenza di investire nella formazione, intesa come percorso continuo che parte dalle scuole e dalle universit\u00e0 per promuovere una cultura della prevenzione, elemento imprescindibile per costruire ambienti di lavoro pi\u00f9 sicuri. Rilevante anche il ruolo della contrattazione collettiva e il contributo delle parti sociali, che \u2013 attraverso osservatori e strumenti di collaborazione \u2013 possono favorire la diffusione di buone prassi e lo sviluppo di un modello proattivo, capace di coinvolgere tutti gli attori del mercato del lavoro: datori, lavoratori e rappresentanze sociali.\u00a0—lavoro\/professionistiwebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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