(Adnkronos) – Prendendo come riferimento il 2017, nel 2024 Henkel ha ridotto del 64% le emissioni di CO2 per tonnellata di prodotto e aumentato del 47% l\u2019acquisto di energia da fonti rinnovabili. L\u2019azienda ha inoltre ridotto del 23% il consumo di acqua e del 39% i rifiuti generati per tonnellata di prodotto rispetto al 2010. Nel Rapporto Sviluppo Sostenibile 2024, Henkel documenta i progressi compiuti nell\u2019ultimo anno nella salvaguardia del clima, nella promozione dell\u2019economia circolare e nella sostenibilit\u00e0 sociale. Arrivato alla 33ma edizione, da quest'anno il Rapporto presenta i risultati allineandosi ai requisiti della nuova direttiva dell'Unione Europea in materia di rendicontazione dello sviluppo sostenibile (Corporate Sustainability Reporting Directive, Csrd) e dei relativi standard europei (European Sustainability Reporting Standards, Esrs). \u00a0E con la roadmap Net-Zero, Henkel ha esteso il proprio impegno per il clima definendo obiettivi ancora pi\u00f9 ambiziosi per ci\u00f2 che riguarda il contenimento delle emissioni. Entro il 2045, Henkel intende ridurre del 90% le emissioni Ghg (Greenhouse Gas) assolute Scope 1, 2 e 3, avendo il 2021 come anno di riferimento. Nel percorso verso le zero emissioni nette, l\u2019azienda ha fissato due obiettivi intermedi da raggiungere entro il 2030, ovvero la riduzione delle emissioni Ghg assolute Scope 1 e 2 del 42% e delle emissioni Ghg assolute Scope 3 del 30%. Rispetto al 2021, nel 2024 Henkel ha gi\u00e0 ridotto del 20% le emissioni Ghg Scope 1, 2 e 3. Tutti i nuovi obiettivi sono validati dalla Science Based Targets initiative (Sbti) e sono in linea con i traguardi definiti dagli Accordi di Parigi per il contrasto dei cambiamenti climatici.\u00a0\u201cLa roadmap Net-Zero ci pone in prima linea nella trasformazione oggi indispensabile per fronteggiare la crisi climatica, consapevoli della responsabilit\u00e0 che abbiamo come azienda e del ruolo che ognuno di noi pu\u00f2 giocare – ha spiegato Mara Panajia, presidente e amministratore delegato di Henkel Italia – L\u2019Italia sta dando un contributo importante al raggiungimento degli obiettivi globali di Henkel. Stiamo lavorando alla transizione energetica dei siti produttivi e all\u2019ottimizzazione della logistica. Continuiamo a migliorare i prodotti e il loro packaging perch\u00e9 abbiano un impatto ambientale sempre pi\u00f9 contenuto. Coinvolgeremo in modo ancora pi\u00f9 attivo partner, fornitori e clienti perch\u00e9 il cambiamento possa estendersi a tutta la catena del valore\u201d.\u00a0 Fortemente impegnata nella promozione dell\u2019economia circolare, negli ultimi anni Henkel ha investito molto nella progettazione sostenibile delle confezioni dei prodotti ed \u00e8 arrivata ad avere l\u201989% di packaging riciclabile, portando al 25% la quota media di plastica riciclata negli imballaggi dei prodotti destinati ai consumatori finali. L\u2019obiettivo \u00e8 arrivare al 30% entro la fine del 2025, tenendo conto che molte referenze hanno gi\u00e0 oggi packaging al 100% in materiale riciclato. \u00a0La parit\u00e0 di genere \u00e8 uno dei caposaldi dell\u2019impegno di Henkel in tema di responsabilit\u00e0 sociale. La presenza femminile \u00e8 aumentata in tutte le funzioni e aree dell\u2019azienda, portando la quota di donne nel management al 42% a livello globale e al 40% in Italia. Nel dicembre 2024 Henkel Italia ha ottenuto la certificazione Uni Pdr 125:2022 quale dimostrazione tangibile della capacit\u00e0 di costruire un ambiente di lavoro orientato all\u2019equit\u00e0 e le pari opportunit\u00e0, che possa favorire e valorizzare la partecipazione delle donne. \u00a0L\u2019impegno per la parit\u00e0 di genere si traduce anche in una serie di iniziative per incoraggiare la genitorialit\u00e0 condivisa. Introdotto nel 2024, il congedo parentale neutro \u00e8 stato accolto molto favorevolmente dai dipendenti Henkel, che possono beneficiare di otto settimane di astensione dal lavoro retribuite al 100%, indipendentemente dal genere e dallo stato famigliare. A livello globale, sono aumentati del 30% gli uomini e del 35% le donne che hanno usufruito del programma. In Italia, sono stati 12 i neopap\u00e0 che hanno colto questa opportunit\u00e0.\u00a0—sostenibilitawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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