\u00c8 un nuovo ordine mondiale e il modo in cui viviamo sta cambiando pi\u00f9 velocemente di quanto avremmo mai potuto immaginare. Chi avrebbe potuto prevedere che le imprese che sopravviveranno nel primo trimestre del 2020 saranno solo quelle con attivit\u00e0 che possono essere svolte a distanza? Questo \u00e8 un cambiamento che non abbiamo mai visto arrivare e per il quale molte aziende non erano preparate. Ma il cambiamento \u00e8 qui ed \u00e8 giusto che le aziende imparino ad adattarsi alla nuova tendenza.<\/p>\n
Le maree sono cambiate rapidamente nel mercato del lavoro e mentre alcune opportunit\u00e0 stanno scomparendo, altre stanno emergendo. Ora, tutto riguarda la questione del valore. Quelli che hanno meno valore per le loro aziende stanno perdendo il lavoro. Alcuni ruoli sono vacanti e hanno bisogno di persone competenti per assumerli. Queste, tra le altre tendenze, sono ci\u00f2 che vedremo in questo articolo, poich\u00e9 il mondo si sta impegnando tanto per riprendersi dalla pandemia di COVID-19.<\/p>\n
L’Europa nell’ultimo mese \u00e8 diventata l’epicentro della pandemia di CoronaVirus, con paesi come Regno Unito, Francia, Spagna, tra gli altri che stanno subendo alti tassi di vittime. Ci\u00f2 ha portato a un blocco che ha cambiato il mercato del lavoro come lo conosciamo. C’\u00e8 una riduzione della necessit\u00e0 di lavoro fisico e di pi\u00f9 di lavoro intellettuale. Questo dice semplicemente una cosa: il futuro che stavamo aspettando \u00e8 qui.<\/p>\n
In un recente rapporto, diversi milioni di posti di lavoro sono a rischio se il blocco continua per mesi. In effetti, lo studio \u00e8 stato specifico nel riferire che circa un quinto di tutti i lavoratori \u00e8 minacciato. E questo pu\u00f2 essere frenato solo se il blocco in Gran Bretagna e in altri paesi europei verr\u00e0 gradualmente eliminato in alcuni settori molto importanti. Ci\u00f2 sta a indicare che alcuni settori dell’economia che non sono considerati elementi essenziali possono toccare il fondo.<\/p>\n
La buona notizia, tuttavia, \u00e8 che molte persone stanno adattando le proprie competenze per assumere nuovi ruoli. Mentre vi \u00e8 una drastica perdita di posti di lavoro in diverse aziende all’ingrosso, al dettaglio, in hotel, in ristoranti e pub, l’infrastruttura digitale del mondo sta promuovendo posti di lavoro remoti. Tuttavia, nonostante questi cambiamenti nel modo di lavorare, l’economia sta ancora subendo un colpo. Questo sta semplicemente raccontando l’importanza del mercato del lavoro. Il tuo lavoro \u00e8 importante per la crescita e il sostentamento del Paese.<\/p>\n
Il crollo del mercato del lavoro \u00e8 sinonimo del crollo dell’economia e ci\u00f2 richiede un’evoluzione in tempo reale del funzionamento del mercato del lavoro. Per i paesi che sono principalmente guidati dal mercato del lavoro, il blocco ha portato lo stato ad intervenire per allentare la pressione sulle famiglie. Ma c’\u00e8 solo un limite a quanto tempo pu\u00f2 persistere.<\/p>\n
L’effetto \u00e8 attualmente dannoso per il mercato del lavoro, che pone l’accento sul drastico cambiamento nel futuro del lavoro. Non si pu\u00f2 dire che la sezione del mercato del lavoro che si sta comportando in modo efficiente in questo periodo sia la sezione remota dei lavori.<\/p>\n
Il mondo \u00e8 cambiato, un nuovo modo di vivere e stanno emergendo affari, le start-up stanno spuntando e le aziende lavorano a distanza. Il mercato del lavoro \u00e8 in rapida evoluzione e molti non sembrano riconoscere questo fatto. Questo \u00e8 un cambiamento e tu, come cercatore di lavoro, devi essere pronto.<\/p>\n
Il modo in cui lavoriamo \u00e8 cambiato per sempre. Quelli che non sono pronti per questo cambiamento saranno lasciati indietro, tranne che impareranno ad adattarsi al cambiamento. Questo cambiamento sta avvenendo in tempo reale e pochissimi lo stanno notando. Il lavoro a distanza \u00e8 ci\u00f2 che tiene insieme diverse aziende.<\/p>\n
Sebbene finora questo cambiamento non sia stato facile, continuiamo a imparare come migliorare le cose. Le persone rifanno i loro programmi per adeguarsi alle nuove condizioni con cui devono lavorare. All’inizio \u00e8 stata una cosa difficile da superare. Tuttavia, il tempo ha aiutato i lavoratori ad adattarsi.<\/p>\n
La verit\u00e0 \u00e8 che l’abilit\u00e0 richiesta per ottenere un lavoro in questo momento \u00e8 diversa da quella che ci si aspettava. Ora per essere dalla parte dei guadagni hai bisogno delle basi di un computer, una connessione a Internet, dispositivi intelligenti, ecc. Hai bisogno di competenze trasversali, conoscenze di programmazione, conoscenze di scrittura. La maggior parte di questi fattori non erano necessari nel mondo pre-Covid. Una cosa \u00e8, tuttavia, certa, il mondo Covid e il mondo post-Covid richiedono queste abilit\u00e0.<\/p>\n
Il flusso di lavoro delle aziende \u00e8 stato facilitato dalla presenza di e-mail, piattaforme di videoconferenza, chat room, tra gli altri. Diverse aziende si stanno rassegnando al fatto che non riprenderanno a lavorare al termine della pandemia di COVID-19. Se le aziende possono lavorare interamente a distanza in questo momento, non \u00e8 necessario affittare o disporre di uno spazio fisico per le riunioni. L’infrastruttura Internet nel corso dell’anno si \u00e8 sviluppata ad un livello in cui pu\u00f2 facilitare queste esigenze.<\/p>\n
Un altro grande cambiamento \u00e8 il fatto che il periodo di lavoro di 8 ore verr\u00e0 cancellato. Questo perch\u00e9 i lavoratori sono sempre online. Ora, questo potrebbe avere un aspetto negativo, in quanto \u00e8 facile perdere la cognizione del tempo assegnato al lavoro. Spetta quindi al lavoratore impostare un sistema che si adatti al lavoro, con il tempo della famiglia, con il tempo personale, il tempo libero, ecc. Il confine deve essere fissato dall’individuo, poich\u00e9 i tradizionali limiti del tempo di lavoro non sono pi\u00f9 l\u00ec .<\/p>\n
Ci\u00f2 rende pi\u00f9 difficile per i lavoratori mantenere una buona qualit\u00e0 della vita, il che significa che \u00e8 tempo di imparare a bilanciare il lavoro con il solito stile di vita.<\/p>\n
Negli ultimi anni ci sono state molte speculazioni su come sar\u00e0 il futuro del lavoro, su come robot e altri sistemi automatizzati sostituiranno le persone. Queste speculazioni andarono oltre a prevedere un futuro di team pi\u00f9 collaborativi, la necessit\u00e0 di intelligenza emotiva, tra gli altri fattori che descrivono la necessit\u00e0 di esseri umani pi\u00f9 intelligenti sul posto di lavoro. Tutte queste speculazioni e previsioni certamente non hanno messo in prospettiva la pandemia di Covid-19. Un paio di mesi fa, nessuno avrebbe creduto che potesse mai esserci un focolaio di malattia che mettesse in ginocchio il mondo e avrebbe provocato un blocco totale.<\/p>\n
Mentre molti concordano sul fatto che si tratta di una rivoluzione e che le prove sono viste nel modo in cui stiamo attualmente lavorando e in che modo gli altri stanno pianificando di lavorare post-covid, rimane ancora da stabilire a livello globale; di cosa avresti bisogno per lavorare in futuro?<\/p>\n
Non importa quanto sia vago il futuro in questo momento, alcuni fattori ed elementi sono destinati a influenzare il modo in cui lavoreremo in futuro.<\/p>\n
Ci sar\u00e0 sicuramente innovazione ed evoluzione nel modo in cui Internet promuove il lavoro. Il mondo della fantascienza che abbiamo sempre visto in TV \u00e8 destinato a raggiungerci pi\u00f9 velocemente di quanto avessimo mai immaginato. La trasformazione digitale del mondo \u00e8 destinata ad essere accelerata. Le informazioni saranno disponibili a chiunque. Ci\u00f2 si tradurr\u00e0 in lavori pi\u00f9 veloci e con maggiore flessibilit\u00e0<\/p>\n
Inoltre, a causa della maggiore attenzione all’ordine del giorno, non sono necessarie ampie presentazioni di PowerPoint, che portano a una drastica riduzione del tempo impiegato per l’incontro.<\/p>\n
Intermediari e consulenti sono stati per lungo tempo una parte intrinseca del modo tradizionale di lavorare. Tuttavia, questo \u00e8 destinato a cambiare mentre avanziamo nel futuro. Ci sar\u00e0 una necessit\u00e0 ridotta di project manager, n\u00e9 di assistenti esecutivi, e i ruoli dei manager spariranno. Piuttosto che i manager , sempre pi\u00f9 organizzazioni adotteranno i “leader”.<\/p>\n
I viaggi di lavoro sono sempre stati una fuga dal lavoro d’ufficio, ma questo sta cambiando, poich\u00e9 la comunicazione tra potenziali partner, investitori e colleghi sar\u00e0 digitale. Direttamente dal tuo salotto, puoi contattare, comunicare e conquistare la firma di investitori e partner in altri paesi. Questa rivoluzione \u00e8 alle porte.<\/p>\n
Finora la gig economy \u00e8 andata bene. Tuttavia, ci sar\u00e0 sicuramente un aumento del numero di persone che lavorano da casa. Le aziende cercheranno di ridurre il personale, a favore dell’assunzione di lavoratori autonomi quando necessario. Oltre a questo, anche la maggior parte dei lavoratori a tempo pieno dovrebbe lavorare da casa. Questa \u00e8 una nuova alba per il lavoro a distanza.<\/p>\n
Il cambiamento che sta accadendo al mondo \u00e8 il pi\u00f9 visibile possibile, anche i non vedenti possono vederlo. \u00c8 tuttavia pertinente che ti prepari per il futuro, non importa quanto sembri incerto. Devi avere familiarit\u00e0 con le competenze e gli strumenti digitali per sopravvivere nel futuro che \u00e8 alle porte. Una volta che sei qualificato e pronto ad accettare un lavoro, inizia la tua ricerca di lavori a distanza in Europa su Jobsora.<\/p>\n